Talento que impulsa resultados
Seleccionamos y posicionamos talento con precisión, datos y enfoque humano.
En Ascend conectamos a tu organización con personas que suman valor desde el día uno.
Integramos selección por valores, análisis profundo de perfil y una experiencia profesional cuidada, para reducir la rotación y acelerar el impacto en negocio.
Nuestro enfoque
Ascend es la división de AR Group especializada en selección estratégica y posicionamiento profesional. Somos el puente entre la estrategia de talento de tu organización y las personas que pueden llevarla a otro nivel.
Trabajamos principalmente con empresas, utilizando tecnología, ATS e IA para hacer más precisos y ágiles los procesos de reclutamiento, headhunting y análisis de perfil.
Al mismo tiempo, potenciamos la empleabilidad de las personas a través de nuestro programa Ascend Profile Booster, integrada al ecosistema AR Group.
Diferenciadores estratégicos
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Selección por valores y contexto, no solo por requisitos técnicos.
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Tecnología + criterio experto: ATS, IA y entrevistas profundas para entender a la persona completa.
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Visión de ecosistema: conectamos selección, formación y bienestar para mejorar resultados y permanencia.
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Experiencia cuidada para candidatos: comunicación clara, feedback estructurado y procesos respetuosos.
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Employer branding del cliente: cada proceso fortalece cómo se percibe tu marca empleadora en el mercado.
Servicios principales
Selección por valores y perfiles
Seleccionamos talento alineado a la estrategia, cultura y expectativas reales del rol.
Combinamos análisis profundo, tecnología (ATS + IA) y entrevistas especializadas para asegurar un encaje sólido desde el primer día.
Nos enfocamos en:
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Identificar talento que aporte valor inmediato y sostenible
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Evaluar competencias, motivadores y estilo de trabajo
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Mejorar la velocidad y calidad de contratación
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Reducir rotación en posiciones críticas
Ascend Profile Booster
Programa premium para profesionales que necesitan reposicionar su trayectoria, mejorar su narrativa y aumentar sus posibilidades de acceder a mejores oportunidades.
Ideal para:
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Transiciones profesionales y roles de mayor responsabilidad
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Reposicionamiento en mercados locales e internacionales
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Preparación para procesos competitivos
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Programas de outplacement en empresas
Enfoque del programa:
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Diagnóstico profundo de trayectoria y valor profesional
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Optimización estratégica de CV, LinkedIn y narrativa profesional
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Definición de mensajes clave para entrevistas
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Ruta de acción clara, medible y orientada a resultados
Modalidades de Formación
Flexibilidad total para asegurar accesibilidad y alto impacto.
Ofrecemos diferentes modalidades según la disponibilidad, preferencias y estructura de tu equipo.
Presencial:
Sesiones vivenciales y colaborativas, con alta interacción práctica.
Virtual en Vivo:
Facilitación en tiempo real para equipos distribuidos.
Asincrónica:
Microlearning, recursos interactivos y aprendizaje autónomo.
Híbrida:
Combinación de sesiones presenciales y virtuales según agenda y necesidad.
Blended Learning:
La modalidad más efectiva: Asincrónica + sesiones facilitadas + práctica aplicada.
Maximiza transferencia y optimiza presupuesto.
Cómo lo hacemos
En Ascend trabajamos con un proceso claro y adaptable que combina análisis humano, tecnología y una lectura profunda del contexto organizacional. Este modelo de cinco etapas guía tanto los procesos de selección como el posicionamiento profesional, asegurando decisiones scoherentes, ágiles y alineadas a los objetivos del negocio.
La lógica es siempre la misma: claridad en los criterios, rigurosidad en la evaluación y resultados que se sostienen en el tiempo.
1
Entendemos el contexto
Alineamos cada búsqueda o proceso de posicionamiento con la estrategia del negocio y la realidad del mercado.
2
Definimos el perfil y la propuesta de valor
Para empresas, clarificamos competencias y estilo de trabajo necesarios.
Para profesionales, definimos fortalezas, logros y diferenciadores.
3
Activamos búsqueda y posicionamiento
Usamos IA, ATS y redes profesionales para mapear talento y oportunidades relevantes.
4
Evaluamos en profundidad y acompañamos decisiones
Entrevistas especializadas, análisis de encaje y guía en decisiones clave.
5
Medimos impacto y ajustamos
Seguimos la adaptación del talento incorporado y el avance de perfiles trabajados, ajustando según resultados.
Impacto en talento, precisión y empleabilidad
Nuestro enfoque combina datos, tecnología y análisis profundo del talento para lograr resultados visibles en la operación. El impacto de Ascend se refleja en procesos más ágiles, contrataciones más precisas y profesionales mejor preparados para asumir roles críticos dentro y fuera de la organización.
38%
de reducción en tiempo de contratación
Procesos optimizados, filtros claros y mayor velocidad de respuesta.
Hasta 45%
menos rotación en el primer año
Gracias al encaje cultural y a expectativas bien definidas desde el inicio.
60%
de mejora en match cultural reportado por líderes
Perfiles más alineados a estilos de trabajo y dinámicas reales del equipo.
92%
de satisfacción en candidatos y empresas
Una experiencia cuidada que fortalece reputación y marca empleadora.
Ecosistema AR Group
soluciones conectadas para tu crecimiento
Ascend no opera aislado. Cuando la selección requiere diagnósticos, formación, bienestar o acompañamiento estratégico, activamos la sinergia del ecosistema
AR Group. Cada división aporta una pieza distinta, permitiendo soluciones integrales que fortalecen tanto la decisión de contratación como el desarrollo y permanencia del talento.
Ágora
Desarrollo profesional alineado a brechas reales.
Ascend identifica brechas individuales y define mapas de crecimiento. Ágora ejecuta ese plan a través de rutas formativas, programas específicos y el acompañamiento continuo que consolida habilidades y desempeño.
Eunoia
Bienestar y habilidades humanas que fortalecen la permanencia.
Eunoia potencia habilidades socioemocionales, equilibrio personal y bienestar integral. Esto favorece la adaptación, reduce rotación y sostiene la empleabilidad del talento seleccionado.
Nexus
Selección alineada a la estrategia organizacional.
Los diagnósticos de Nexus revelan cultura, estructuras y expectativas reales del rol. Ascend usa esta información para diseñar perfiles más precisos y procesos de selección que reflejan el funcionamiento real del negocio.
AR Group
Selección, formación, bienestar y estrategia conectados.
Cada división aporta una perspectiva distinta, pero convergen en un mismo objetivo: decisiones de talento más inteligentes y sostenibles para personas y organizaciones.